National Apprenticeship Promotion Scheme-2 (NAPS-2)
भारत सरकार ने National Apprenticeship Promotion Scheme-2 (NAPS-2) शुरू की है। वर्तमान प्रतिस्पर्धी रोज़गार बाज़ार में, व्यावहारिक कौशल और वास्तविक दुनिया का अनुभव होना उतना ही ज़रूरी है जितना कि शैक्षणिक योग्यता। छात्रों द्वारा सैद्धांतिक रूप से सीखी गई बातों और कार्यस्थल पर आवश्यक चीज़ों के बीच के अंतर को पाटने में मदद करने के लिए। इस पहल का उद्देश्य युवाओं को व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान करना और उद्योगों को कुशल श्रमिक विकसित करने के लिए प्रेरित करना है।
What is National Apprenticeship Promotion Scheme-2 ?
National Apprenticeship Promotion Scheme-2 एक सरकारी कार्यक्रम है जो विभिन्न उद्योगों में शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने पर केंद्रित है। यह उन व्यवसायों को वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करता है जो प्रशिक्षुओं को नियुक्त करते हैं और यह सुनिश्चित करता है कि इन उम्मीदवारों को औपचारिक शिक्षा के साथ-साथ व्यावहारिक अनुभव भी प्राप्त हो। NAPS-2 पिछली योजना (NAPS) की उपलब्धियों पर आधारित है और व्यापक भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए प्रक्रियाओं को सरल बनाता है।
Objectives of NAPS-2
• वास्तविक कार्य वातावरण में प्रशिक्षण के माध्यम से कौशल विकास को बढ़ावा देना।
• वित्तीय सहायता प्रदान करके नियोक्ताओं को प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने के लिए प्रेरित करें।
• व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से युवाओं की नौकरी की संभावनाओं में सुधार करना।
• शिक्षा को नौकरी बाजार की जरूरतों के साथ बेहतर ढंग से संरेखित करने के लिए उद्योग और शिक्षा जगत के बीच संबंध को मजबूत करना।
Key Features of NAPS-2
1. नियोक्ताओं को वित्तीय सहायता (Financial Support to Employers)
o सरकार प्रशिक्षुओं को दिए जाने वाले वजीफे का कुछ हिस्सा वहन करती है, जिससे व्यवसायों पर वित्तीय बोझ कम होता है।
2. कौशल–आधारित प्रशिक्षण (Skill-Based Training)
o प्रशिक्षुता कार्यक्रम National Skill Qualification Framework (NSQF),के अनुसार तैयार किए जाते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि प्रशिक्षण उद्योग की जरूरतों के अनुरूप है।
3. डिजिटल और पारदर्शी प्रक्रिया (Digital & Transparent Process)
o एक समर्पित पोर्टल के माध्यम से नियोक्ताओं और प्रशिक्षुओं दोनों के लिए एक ऑनलाइन पंजीकरण प्रणाली, योजना को लागू करने और ट्रैक करने को सरल बनाती है।
4. समावेशी भागीदारी (Inclusive Participation)
o Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), बड़ी कंपनियों और सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों को इस योजना में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
Benefits of NAPS-2
For Apprentices:
• सीखते समय उद्योग में practical experience प्राप्त करें।
• अपने पूरे प्रशिक्षण के दौरान वजीफा प्राप्त करें।
• नौकरी पाने और अपने करियर को आगे बढ़ाने (advancing your career) की संभावनाओं में सुधार करें।
• NSQF के अंतर्गत राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त कौशल।
For Employers:
• प्रशिक्षित एवं कुशल कार्यबल तक पहुंच।
• वित्तीय सहायता से प्रशिक्षण व्यय (training expenses) कम हो जाता है।
• प्रशिक्षुओं को भावी कर्मचारियों के रूप में विकसित करने का अवसर।
• भारत के कौशल विकास (Skill Development) मिशन में योगदान देता है।
Eligibility for NAPS-2
प्रशिक्षुओं के लिए: (For Apprentices)
- न्यूनतम आयु: 14 वर्ष (खतरनाक नौकरियों के लिए 18 वर्ष)।
- चुने गए ट्रेड के लिए शैक्षिक मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है।
- नए लोगों, आईटीआई स्नातकों, डिप्लोमा या डिग्री धारकों के लिए खुला है।
- उसी ट्रेड में पूर्व प्रशिक्षुता नहीं हो सकती।
नियोक्ता/प्रतिष्ठानों के लिए: (For Employers/Establishments)
- प्रशिक्षुता पोर्टल पर पंजीकृत होना आवश्यक है।
- पर्याप्त प्रशिक्षण सुविधाएँ होनी चाहिए।
- प्रशिक्षु अधिनियम, 1961 का अनुपालन करना आवश्यक है।
- प्रशिक्षुओं के लिए वजीफा प्रतिपूर्ति के लिए पात्र।
Importance of NAPS-2
भारत दुनिया भर में सबसे बड़ी युवा आबादी वाले देशों में से एक है, और रोज़गार के अवसर पैदा करने के लिए कौशल विकास और उद्योग जगत की भागीदारी, दोनों की ज़रूरत है। The National Apprenticeship Promotion Scheme-2 (NAPS-2), शिक्षार्थियों को उद्योगों से जोड़कर, उन्हें रोज़गार के लिए तैयार करके और व्यवसायों को प्रोत्साहन देकर इस कमी को पूरा करता है।
युवाओं को कौशल से लैस करके और उद्योगों को प्रशिक्षित श्रमिकों की निरंतर आपूर्ति प्रदान करके, National Apprenticeship Promotion Scheme-2 कार्यबल और अर्थव्यवस्था दोनों को लाभान्वित करता है।
Final Thoughts
National Apprenticeship Promotion Scheme-2 (NAPS-2) यह सिर्फ़ एक सरकारी पहल नहीं है—यह एक कुशल, रोज़गार-योग्य और भविष्य के लिए तैयार भारत बनाने की दिशा में एक कदम है। व्यावहारिक प्रशिक्षण, उद्योगों के साथ सहयोग और वित्तीय सहायता पर ज़ोर देते हुए, National Apprenticeship Promotion Scheme-2 भविष्य के कार्यबल को आकार देने में अहम भूमिका निभा रहा है।
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